Karriere Archive - TÜV Rheinland

Onboarding-Event: Neu bei TÜV Rheinland

Onboarding-Event: Neu bei TÜV Rheinland


Professionals | Tobias Ricke, 03-03-2020

Neue Mitarbeitende können sich im Unternehmen am Anfang leicht überfordert fühlen – Wie viele Bereiche hat das Unternehmen? Wie lauten Leitbild und Werte?

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Mobile Office – arbeiten, wenn das Kind zu Hause ist?

Mobile Office – arbeiten, wenn das Kind zu Hause ist?


Professionals | Kerstin Ferber, 18-02-2020

Eine Frage, die mir schon häufiger gestellt wurde, wenn ich von den Vorteilen des Mobile Office spreche, ist: „Ja, kannst Du denn arbeiten, wenn dein Kind zuhause ist?“. Die Antwort darauf ist denkbar einfach: „Nein!“

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Wie schafft man es ins Top Management? Ein Konzept

Wie schafft man es ins Top Management? Ein Konzept


Entwicklung & Karriere | MDP Team, 13-02-2020

So oder so ähnlich lauten zahlreiche Überschriften von Fachartikeln aus dem „Harvard Business Review“ oder dem „Forbes Magazin“, die dann auf Karriere-Plattformen wie LinkedIn verbreitet werden.

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Authors

“ TÜV Rheinland ist für mich ein Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht! ”
“ TÜV Rheinland ist für mich mein Arbeitgeber und er stellt mir die finanziellen Mittel meine Wünsche zu erfüllen. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein spannender Arbeitgeber, bei dem ich die Möglichkeit habe mit Kolleginnen und Kollegen über Ländergrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. ”
“ ”
“ TÜV Rheinland ist für mich eine Möglichkeit, etwas über die Berufswelt zu lernen. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich eine tägliche Herausforderung an der ich nur wachsen kann. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein sehr interessanter, spannender und facettenreicher Arbeitgeber ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein Arbeitgeber, der es ermöglicht, Beruf und Hobby zu kombinieren, und dadurch ein Zusammenspiel von Privatleben und Berufsleben schafft. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich eine Perspektive. Zudem ein tolles Unternehmen, wo viele nette und freundliche Menschen aus jeder Ecke der Welt zusammenkommen und gemeinsam an den täglichen Aufgaben wachsen. ”
“ ”
  • Prof. Dr. Claudia Kardys
  • Thomas Merkert
  • Wolfgang Schwarz-Heim
  • Viktoriya Huziy
  • Jessica Koslowski
  • Iris Seifert
  • Laura Müller
  • Jörg Theophil
  • Azamit Aghesa Haile
  • Abdal Rahman Alawad
Prof. Dr. Claudia Kardys
Senior Projektmanagerin betriebliches Gesundheitsmanagement im Bereich Arbeitsmedizinische Dienste
Thomas Merkert
Ausbilder im Hoga (Hotels und Gaststätten) Bereich im Trainingscenter Potsdam/Bornim
Wolfgang Schwarz-Heim
Business Prozess Manager, Führungsposition im Unternehmensbereich Academy & Life Care
Viktoriya Huziy
Jessica Koslowski
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement
Iris Seifert
Regionalbereichsassistenz und Weiterbildungsbeauftragte im Bereich Arbeitsmedizinische Dienste
Laura Müller
Mitarbeiterin im GHRPD (Globald HR Process Development)
Jörg Theophil
Projektmanager / Solar/Fuelcell Technology Greater China
Azamit Aghesa Haile
Auszubildende zur Fachinformatik Systemintegration
Abdal Rahman Alawad

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