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Unternehmenskultur in einem globalen Konzern: USA vs. Deutschland

Unternehmenskultur in einem globalen Konzern: USA vs. Deutschland


Around the World | Melanie Schubert, 06-08-2019

Wir sind derzeit dabei, einen US-Händler in unsere deutschen Labore zu integrieren. Die US-Kollegen, die mit dem Kunden hier in den USA zusammenarbeiten, müssen anschließend den Prozess und die Erwartungen an unser Team in Deutschland kommunizieren. Und man kann es spüren – der Kulturkonflikt.

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“ TÜV Rheinland ist für mich ein spannender Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. ”
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“ TÜV Rheinland ist für mich Teamgeist und offener Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein Arbeitgeber, der es ermöglicht, Beruf und Hobby zu kombinieren, und dadurch ein Zusammenspiel von Privatleben und Berufsleben schafft. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein sehr facettenreicher, internationaler Arbeitgeber, der mir spannende Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten bietet. ”
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“ TÜV Rheinland ist für mich ein spannender Arbeitgeber, bei dem ich die Möglichkeit habe mit Kolleginnen und Kollegen über Ländergrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. ”
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  • Simone Zanfrini
  • Tiffany Wong
  • Philipp Schräder
  • Simon Benkert
  • Jörg Theophil
  • Michaela Kalb
  • Frank Ehlert
  • Min-Woo Lee
  • Wolfgang Schwarz-Heim
  • Thomas Merkert
Simone Zanfrini
Project Coordinator HR Development & Diversity
Tiffany Wong
Philipp Schräder
Simon Benkert
SAP Senior Application Developer/SAP Application Manager South America
Jörg Theophil
Projektmanager / Solar/Fuelcell Technology Greater China
Michaela Kalb
Communication Manager
Frank Ehlert
Leiter interne Kommunikation und Unternehmenspublikationen
Min-Woo Lee
Wolfgang Schwarz-Heim
Business Prozess Manager, Führungsposition im Unternehmensbereich Academy & Life Care
Thomas Merkert
Ausbilder im Hoga (Hotels und Gaststätten) Bereich im Trainingscenter Potsdam/Bornim

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