Pflichten eines Ausbilders: Fördern und Vorbild sein

Was sind die Pflichten eines Ausbilders? Was ist seine Funktion? Welchen Wert hat ein Ausbilder für junge Menschen? Ich bin seit genau einem Jahr Ausbilder in der Lehrwerkstatt für Mechatroniker bei TÜV Rheinland. Um die Pflichten eines Ausbilders zu erläutern, könnte ich jetzt auf verschiedene Paragraphen des Berufsbildungsgesetzes rumreiten und etwas vom „Erlangen der beruflichen Handlungsfähigkeit und bestimmter Kompetenzen“ schreiben. Doch es steckt so viel mehr dahinter.

Mein Lehrauftrag – mehr als nur Fachthemen

Fakt ist: In erster Linie versucht der Ausbilder während der 3 ½-jährigen Ausbildung dem Auszubildenden, die fachspezifischen Themen zu übermitteln und das Leitbild des Unternehmens näher zu bringen. Aber ist das schon alles?

Nein. Für mich hat ein Ausbilder weitaus mehr Pflichten. Ich habe als Ausbilder mit vielen verschiedenen Arten von Menschen zu tun. Wir haben momentan zehn Auszubildende in einem Alter zwischen 18 und 33 Jahren, mit verschiedener Herkunft, Kulturen, Ideologien und Werten. Meine Aufgabe ist es, diese jungen Menschen auf das zukünftige Berufsleben vorzubereiten. Ihnen deutlich machen, was es bedeutet, ein berufstätiger Erwachsener zu sein, selbstständig zu handeln und Eigeninitiative zu zeigen. Uns ist es wichtig, die Team-Fähigkeit zu fördern.

Ausbilder-Funktion: Vorbild und Helfer

Für den Auszubildenden stehe ich als Ansprechpartner für sämtliche Fragen zur Verfügung. Seien es fachliche, berufliche oder sogar private Themen. Dreieinhalb Jahre sieht man sich jeden Tag auf der Arbeit und interagiert zusammen. Böses Blut ist da absolut fehl am Platz. Mir ist es wichtig, dass meine Azubis selbstbewusst auftreten und keine Angst oder Bedenken haben, mich etwas zu fragen. Die Nähe zu den Auszubildenden ist von hoher Bedeutung. Seine Autorität sollte ein Ausbilder dabei nicht verlieren und insbesondere für junge Menschen als Vorbild fungieren.

Da ich als Vollzeitausbilder arbeite, versuche ich zusätzlich mich so oft es geht mit einem Azubi alleine hinzusetzen und bestimmte Themen, die er nicht verstanden hat, nachzuarbeiten. Ein Ausbilder sollte rundum für seine Auszubildenden da sein, um die Motivation hoch zu halten und ihnen den Weg ins Berufsleben zu erleichtern