Einen neuer Job zu beginnen ist aus vielen Gründen spannend. Wir lernen neue Menschen, neue Umgebungen, neue Verantwortungsbereiche und neue Fähigkeiten kennen und werden Teil eines neuen Teams. Aber es gibt einige Dinge, die wir beachten müssen, bevor wir aus unserer neuen Funktion einen Erfolg machen können.
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Vielleicht hast du dir auch schon die Frage gestellt, ob du deinen Gehaltswunsch direkt in der Bewerbung angeben sollst. Nicht selten stehen in der Stellenanzeige sogar Sätze wie „Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung“ oder das Bewerberportal fordert allgemein dazu auf, einen Gehaltswunsch anzugeben. Dies bereitet vielen Bewerber*innen Kopfzerbrechen.
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Ein falsches Wort und ein Gespräch kann in eine hitzige Diskussion ausarten – sowohl im Beruf als auch im privaten Umfeld. Im Rahmen des MDP Programms für unsere Talente im Top Management haben die Teilnehmenden ein Werkzeug kennengelernt, das einfach in der Anwendung und in vielen Lebenssituationen nutzbar ist: die STAR-Methode.
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Eigentlich sollte an dieser Stelle ein Blogartikel über meine Erfahrungen im Homeoffice folgen. Doch hier gibt es für mich als Gebietsleiter für Kfz-Prüfungen sehr wenig zu berichten… So habe ich die Überschrift kurzerhand um einen Strich ergänzt: HomeOffice. Meine dort gesammelten Eindrücke teile ich gerne. Wie es dazu kam?
Wer hätte zum Jahreswechsel gedacht, dass ein Virus die Weltwirtschaft vor derartig gravierende Herausforderungen stellt? Egal ob Kleinunternehmen oder Großkonzern – Corona erwischt uns alle eiskalt. Ist in dieser Krisenzeit überhaupt an Recruiting zu denken?
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