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Recruiting in times of Corona – How does that fit together?

Recruiting in times of Corona – How does that fit together?


Recruiter Talk | Recruiting Team, 31-03-2020

Who would have thought at the turn of the year that a virus would present the global economy with such serious challenges? No matter whether it’s a small business or a large corporation – Corona is catching us all off guard. Is recruiting even worth thinking about in this time of crisis?

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In the run-up to this blog article I thought a lot about it and, like many other people perhaps do, I first looked on the Internet to see what has already been written on the subject.
Of course I found a lot – articles with tips & tricks, posts about privacy & information security, but also information about regulated working hours, breaks, and that you shouldn’t forget to go outside sometimes.

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What belongs in an application Part 2 – CV and appendix

What belongs in an application Part 2 – CV and appendix


Recruiter Talk | Recruiting Team, 17-03-2020

CV and certificates – classic components of an application. There are also a few things to keep in mind to make your application a real career booster.
In the last blog post I gave you tips for your cover letter, you can read them again here. Now I will tell you what I pay attention to as a recruiter when it comes to CV and certificates.

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What belongs in an application – tips for the cover letter

What belongs in an application – tips for the cover letter


Recruiter Talk | Recruiting Team, 10-03-2020

The topic of “writing applications” is very controversial. Especially the cover letter causes a lot of worries. The question often arises: “Do I really have to write the cover letter?”
New Work supporters often speak out against the cover letter. The trend is moving towards video applications.

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Authors

“ ”
“ TÜV Rheinland ist für mich…: ein spannendes Unternehmen mit vielen Herausforderungen. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich eine tägliche Herausforderung an der ich nur wachsen kann. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein spannender Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein sehr interessanter, spannender und facettenreicher Arbeitgeber ”
“ ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich mein Arbeitgeber und er stellt mir die finanziellen Mittel meine Wünsche zu erfüllen. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein spannender Arbeitgeber, bei dem ich die Möglichkeit habe mit Kolleginnen und Kollegen über Ländergrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein super Arbeitgeber mit vielen Herausforderungen und Möglichkeiten. ”
  • Frank Ehlert
  • Celina Schäfer
  • Iris Seifert
  • Simone Zanfrini
  • Laura Müller
  • Smitha Galla
  • Daniel Winter
  • Thomas Merkert
  • Wolfgang Schwarz-Heim
  • Nina Weiner
Frank Ehlert
Leiter interne Kommunikation und Unternehmenspublikationen
Celina Schäfer
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement
Iris Seifert
Regionalbereichsassistenz und Weiterbildungsbeauftragte im Bereich Arbeitsmedizinische Dienste
Simone Zanfrini
Project Coordinator HR Development & Diversity
Laura Müller
Mitarbeiterin im GHRPD (Globald HR Process Development)
Smitha Galla
Daniel Winter
Teamkoordinator im Bereich Electrical / Produkte und Projektleiter in einem vom Bund geförderten Forschungsprojekt GIGA PV (Photovoltaik)
Thomas Merkert
Ausbilder im Hoga (Hotels und Gaststätten) Bereich im Trainingscenter Potsdam/Bornim
Wolfgang Schwarz-Heim
Business Prozess Manager, Führungsposition im Unternehmensbereich Academy & Life Care
Nina Weiner
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement

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