Welcome to our career blog - TÜV Rheinland

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Employer evaluation portals – The modern pillory

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Recruiter Talk | Recruiting Team, 07-07-2020

In times of Facebook, Instagram, and Co. we are used to evaluate products, people, or content overall quickly and without much effort. A simple click on the “Like”-button – poof, everyone can see that I agree with the content presented.

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Change Management as executive: supportive and commited

Change Management as executive: supportive and commited


Development & Career | MDP Team, 30-06-2020

No one could have predicted the changes we have seen in the world over the last few months. Covid-19 has changed many aspects of our lives. It changed how we interact with our families and friends, our jobs, and even our emotional wellbeing.

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Business Manager – Lifelong learning as a profession!

Business Manager – Lifelong learning as a profession!


Professionals | Maren Jurczyk, 23-06-2020

In my blog post I would like to introduce you to my job as a Business Manager at TÜV Rheinland Academy. I’ll tell you why I decided to take this job and what exactly my tasks are. Which skills are important and helpful? What is the team culture like? What challenges do I have to master and what highlights do I enjoy?

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Authors

“ TÜV Rheinland ist für mich ein interessanter Arbeitgeber. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein perfekter Einstieg in die Arbeitswelt. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich…: Ein sehr guter Arbeitgeber ”
“ ”
“ ”
“ TÜV Rheinland ist für mich deutsche Gründlich-, Genauig- und Nachhaltigkeit. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich mein persönlicher Einstieg in die Berufswelt nach dem Studium und ein Unternehmen über das man aufgrund seiner Größe, Komplexität und Vielseitigkeit nie auslernt. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich ein Arbeitgeber, der es ermöglicht, Beruf und Hobby zu kombinieren, und dadurch ein Zusammenspiel von Privatleben und Berufsleben schafft. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich nie langweilig und sehr abwechslungsreich. ”
“ TÜV Rheinland ist für mich mein Arbeitgeber und er stellt mir die finanziellen Mittel meine Wünsche zu erfüllen. ”
  • Franziska Weiser
  • Annika Weisigk
  • Judith Ludwig
  • Anna-Lena Pirsch
  • Min-Woo Lee
  • Melanie Schubert
  • Kevin Perz
  • Jörg Theophil
  • Anja Paffen
  • Thomas Merkert
Franziska Weiser
Junior Consultant, Optimierung von Betrieb und Instandhaltung im Bereich Mobility - Rail
Annika Weisigk
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement
Judith Ludwig
Anna-Lena Pirsch
Min-Woo Lee
Melanie Schubert
Kevin Perz
Trainee
Jörg Theophil
Projektmanager / Solar/Fuelcell Technology Greater China
Anja Paffen
Social Media Expertin
Thomas Merkert
Ausbilder im Hoga (Hotels und Gaststätten) Bereich im Trainingscenter Potsdam/Bornim

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