Hier bloggen für euch drei Kollegen des Competence Centers Recruitment, kurz: Karriereteam. Wir möchten diese Plattform nutzen, um euch einen Einblick hinter die Kulissen der Personalarbeit des TÜV Rheinland zu geben – mit einem Fokus auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Tipps für den Bewerbungsprozess
Wir sehen uns gerne als empathische und humorvolle Menschen. Deshalb möchten wir hier in den kommenden Wochen unsere Erfahrungen auf humorvolle Art mit euch teilen und indirekt ein paar Ratschläge mit auf den Weg geben, wie ihr euch im Bewerbungsprozess speziell bei TÜV Rheinland verhalten könnt, um uns glücklich zu machen.
Eure Philanthropen aus dem CCR
