Frauenförderung ist eine grundlegende Voraussetzung für jede Organisation, die in ihren Personalmanagementstrategien progressiv und inklusiv ist. Von Boardroom-Diskussionen über Message Boards bis hin zu Online-Plattformen gewinnen Dialoge über die Schaffung besserer Arbeitsplätze für Frauen an Bedeutung.
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Meine Karriere bei TÜV Rheinland begann als Werkstudent im Bereich Online-Marketing. Seit März 2017 arbeite ich dort in Festanstellung als Content Marketing Manager. Nur ein Jahr später eröffnete sich mir eine unerwartete Chance. Ich erhielt die Möglichkeit, im neuen Service Center von TÜV Rheinland im polnischen Kattowitz drei Monate lang zu hospitieren. Meine Aufgabe: das neue Marketing-Team vor Ort zu unterstützen und anzulernen. Und dafür brachte ich reichlich Erfahrung mit.
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„Was machst du beruflich?“ Das ist eine der ersten Fragen hier in den USA, wenn man jemand kennenlernt. Ja, was macht man denn so als Senior Regulatory & Product Compliance Consultant?
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Wie sich mein Leben als Solarmodul-Prüfer in China in den letzten sechs Jahren verändert hat, habt ihr im vergangenen Blogbeitrag erfahren. Im Lauf der Jahre wurde auch TÜV Rheinland immer globaler. Ich habe mit immer mehr Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu tun. Das bringt eine ganze Reihe an Chancen und neuen Erfahrungen mit sich.
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Seit einigen Jahren bin ich nun bereits als Solarmodul-Prüfer in China unterwegs. Auf spannende Zeiten der Entdeckungsreisen in China folgten Jahre der Veränderung – privat und beruflich. Beides ist spannend, aber fangen wir mit dem Privaten an: Ich habe in China geheiratet und wurde bald Vater einer kleinen Tochter.
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Ich arbeite als so genannter „Senior Regulatory & Product Compliance Consultant“ für TÜV Rheinland in den USA. Was das bedeutet, erzähle ich euch gleich. Aber erstmal der Reihe nach. Aufgewachsen bin ich in einem sehr kleinen Dorf in Sachsen, wo das Leben eher gemächlich vorangeht.
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