Wer hätte zum Jahreswechsel gedacht, dass ein Virus die Weltwirtschaft vor derartig gravierende Herausforderungen stellt? Egal ob Kleinunternehmen oder Großkonzern – Corona erwischt uns alle eiskalt. Ist in dieser Krisenzeit überhaupt an Recruiting zu denken?
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Ich habe mir im Vorfeld zu diesem Blogartikel viele Gedanken gemacht und, wie viele andere Menschen das vielleicht auch machen, erst einmal im Internet geguckt, was denn bereits alles zu dem Thema geschrieben wurde.
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Lebenslauf und Zeugnisse – klassische Bestandteile einer Bewerbung. Auch dabei gibt es einige Dinge zu beachten, damit die Bewerbung ein richtiger Karriere-Kickstarter wird.
Im letzten Blogbeitrag habe ich dir Tipps für dein Anschreiben gegeben, das kannst du hier gerne nochmal nachlesen. Nun erzähle ich dir, worauf ich als Recruiterin bei Lebenslauf und Zeugnissen achte.
Das Thema „Bewerbungen schreiben“ ist sehr umstritten. Vor allem das Anschreiben bereitet vielen große Sorgen. Häufig stellt sich die Frage: „Muss das Anschreiben wirklich sein?“.
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Neue Mitarbeitende können sich im Unternehmen am Anfang leicht überfordert fühlen – Wie viele Bereiche hat das Unternehmen? Wie lauten Leitbild und Werte?
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